Den første (simulerte) maratonutdelingen til selskapet ble vellykket avholdt! Om morgenen den 17. mars var stemningen i selskapets konferanserom varm og høytidelig. Styreleder Zhou Fanglong, konserndirektør Zhou Yuping og ansatte som deltok i selskapets første (simulerte) maraton-arrangement samlet seg her. Prisutdelingen ble holdt i tide blant alles forventninger og jubel. Seremonien ble ledet av kontordirektør Chen Furong, og alle etterbehandlingspersonalet deltok sammen. Scenen var ryddig og stemningen varm.
For å motivere alle til aktivt å trene og utfordre seg selv, har dette jubileumsløpearrangementet gitt tilsvarende kontantbelønninger basert på forskjellige kilometer, og bekrefter fullt ut alles utholdenhet, gjennombrudd og positive holdning til å våge å utfordre på banen.
Etter prisutdelingen holdt styreleder Zhou Fanglong en tale. Han sa at han så mange nye ansikter som deltok i dette arrangementet og var enda mer fornøyd med at mange ansatte tok initiativet til å bryte gjennom seg selv, utfordre seg selv til lengre distanser, og vellykket og trygt fullføre løpet, og demonstrerte den positive og seige ånden til selskapets ansatte. Han håper at alle kan ta med seg utholdenhetsånden fra løping til jobb, og fordype seg i sine stillinger med en mer fyldig tilstand.
Deretter tok noen deltakende ansatte scenen en etter en, og delte sine erfaringer og sportskunnskaper fra å delta i løping, og skapte en avslappet og oppriktig atmosfære for kommunikasjon. Kaptein Liu Mengsi fra løpelaget uttalte i sin tale at hun som en av tempoløperne for denne begivenheten var vitne til alles iherdige og modige arbeidsånd. Samtidig gratuleres også alle fremmøtte som fullførte løpet, og vi oppfordrer alle til å aktivt melde seg på løpelaget, i håp om at alle vil holde ut med å løpe og trene.
På slutten av seremonien tok alle ansatte et gruppebilde for å fange de vakre øyeblikkene av denne begivenheten. Denne prisutdelingen anerkjenner ikke bare de ansatte som har fullført konkurransen, men viser også frem selskapets positive og sunne bedriftskultur, og styrker teamsamholdet og centripetalkraften ytterligere.
