For å fremme forståelse mellom Yueqing Union Club Association, vennskapet lærer fra hverandre fagforeningen i den nye perioden, byforbundet for fagforenings klubbforening 23. september 2016 i red flagginstrumentet (changxing) medlem av Selskapet har en fagforening for arbeidsutveksling, for å fremme fagforeningsansatte, tjenesteforetak, å bygge et harmonisk samfunn.
En, den grunnleggende situasjonen for fagforeningens arbeidsutveksling, ledelsen av kommunikasjonsmøtet med zhang ying, visepresident for yueqing byforbund for fagforeninger, xiu-fen zhao, direktør for arbeidernes kulturelle palass, vert rød flagg Zhou Fanglong instrument Selskapets leder, daglig leder for Zhou Chunlong; Medarbeiderne har 17 fagforeningsdirektører, som byer, transport og andre systemer, bedrifter og bedrifter. Møtet ble ledet av zhao xiufen, direktør for det generelle kulturelle palasset i byen.
Ii. Hovedinnhold på børsmøtet.
1. Deltakerne besøkte produksjonsstedet for det rødt flagginstrumentet (changxing) og ga en fri publisitet til foretakene og produktene.
2. Daglig leder zhou chunlong introduserte utviklingshistorien til selskapet; Dette papiret introduserer opplevelsen av bedriftskulturbygging, spesielt den dobbelte kjærlighetsvindukulturen. Dette papiret introduserer den konkrete praksisen til samholdsteknikk, innføring av den tradisjonelle kulturen i selskapet og personalets kvalitetsteknikk.
3, innførte fagforeningsformannen i henhold til bransjens egenskaper, enhet, den nåværende situasjonen for fagforeningsarbeidet denne fagforeningens arbeidserfaring og egenskaper, snakke om fordelene ved fagforeningsarbeidet i den nye perioden, analysere grunnårsaken til fagforeningens arbeid er vanskelig.
4, og laget en viktig tale av kamerat zhang ying, vice president i yueqing by forbund av fagforeninger: Først av alt, på det røde flagginstrumentet co., LTD., Fagforeninger i assistent, enterprise varm engineering, sosiale offentlige velferd aktiviteter , som en karriere; Igjen, for dine spørsmål, og gitt til svaret, håpet alle sammen gjennom kommunikasjon, finner du punktet i denne enheten fagforeningsarbeidet, innovativt arbeid, initiativ, økning av fagforeningens arbeidsnivå. Uansett, seminarer, fagforeningsarbeidskantinformasjon av arrangementet, deltok deltakerne med arrangøren om å utvide til dekning, fremme utveksling av påvirkning og effekt av besluttsomhet under ledelse av festen, som er basert på arbeidsrett, utfører forsiktig plikten til å en fagforening av den hellige ånd, bransjens fagforening arbeid for å fremme et nytt kurs i byen.
