Den 15. Little Bird Summer Camp of Hongqi Instrument Company setter seil med varme
I sommersesongen bølger varme frem. 10. juli ønsket selskapet 93 "små trekkfugler" velkommen fra hele landet, som fløy tusenvis av kilometer til foreldrenes omfavnelse og offisielt begynte sin 40 dagers sommerleirreise. Denne vekstreisen full av kjærlighet og omsorg gir ikke bare dyrebar tid for de ansattes barn å gjenforenes med foreldrene, men tilfører også en unik farge til ferien gjennom rike og fargerike kurs og aktiviteter.
For å sikre en jevn implementering av arrangementet holdt selskapet en foreldrelærerkonferanse en dag før åpningen av leiren. Visepresident for administrasjon Xi Lianyong utdypet den grunnleggende intensjonen og utdanningsfilosofien i sommerleiren på møtet, og understreket viktigheten av samarbeid mellom foreldre og sommerleirlærere, og ber foreldrene aktivt ta hensyn til deres barns sommervekst. Møtet påpekte spesielt at sommerleiren vil fokusere på kvalitetsopplæring og dyrking av praktiske evner, og hjelpe "små trekkfugler" til å høste og vokse i lykke.
Denne sommerleiren fortsetter kjennetegnene ved kvalitetsopplæring og vedtar en aldersbasert undervisningsmodell: Preschool -klassen stimulerer barns interesse for utforskning gjennom kreative kunsthåndverk, tenkingstrening, morsomme spill osv .; Dobbeltklassen inkluderer tradisjonell kinesisk litteraturresitasjon, moralsk utdanning, kunstverdsettelse og ekspansjonstrening for å styrke barns generelle kvalitet omfattende.
I tillegg integrerer sommerleiren innovativt moderne livserfaring, sosial praksis, foreldre - interaksjon mellom barn og andre karakteristiske aktiviteter, som tar sikte på å hjelpe barn med å utvide horisontene sine, dyrke takknemlighet og gjøre det mulig for enhver "liten trekkfugl" til å vokse og transformere gjennom erfaring og kameratskap.
Som en viktig begivenhet for selskapet å ta vare på de ansattes familier og gjenspeile "familiens" kulturen i bedriften, har sommerleiren "Little Migratory" blitt holdt kontinuerlig i femten år, og leverer gratis sommerpleietjenester for mer enn tusen barn av ansatte fra andre steder. I år integrerte selskapet videre høy - kvalitetsressurser og optimaliserte hele prosessen fra kursdesign til logistikkstøtte. Dette styrket ikke bare familiens bånd mellom ansatte i avsidesliggende områder og deres barn som bor i landlige områder, men løste også problemet med "vanskelig pleie" for de ansattes barn. Med profesjonelle og humaniserte tjenester sikrer selskapet at ansatte kan jobbe med trygghet og barn kan ha en lykkelig ferie.
