På ettermiddagen 18.selskapets årlige oppsummerings- og anbefalingsmøte for 2021 ble avholdt i selskapetspersonalet gymsal.Alle de ansatte samlet seg for å gjennomgå arbeidet i 2021 og ser frem til den nye reisen i 2022.
Zhou Chunlong, daglig leder i selskapet, deltok på konferansen og delte ut priser til de anerkjente gruppene og individene.Lian Yong, visepresident i selskapet, ledet det årlige sammendrags- og prismøtet.
lederens tale
Zhou Bing, lederen for produksjonsavdelingen, holdt en tale og oppsummerte selskapets produksjon i år. I år fullførte produksjonsavdelingen ulike oppgaver tildelt av selskapet, og selskapets produksjonsskala har blitt stadig forbedret.
Fagforeningsformannen, Lai Ming, holdt en tale som oppsummerer fagforeningens arbeid i år. I 2021 vil fagforeningen fokusere på utviklingsmålene til bedriften og aktivt utføre ulike oppgaver for å forbedre samholdet i bedriften og arbeidsstyrkens kampeffektivitet.
Lian Yong, visepresident i selskapet, holdt en tale for å oppsummere det interne lederarbeidet. I år er den interne ledelsen gradvis forbedret, og det er gjort nye prestasjoner innen personellopplæring og sikkerhetsstyring. Samtidig er problemene og manglene i den interne ledelsen analysert, og det er foreslått nye planer for nyttårsarbeidet.
På møtet holdt president Zhou en viktig tale. Mr. Zhou uttrykte først sin inderlige takk til frontlinjearbeiderne. Suksessen til selskapet er uadskillelig fra den uselviske dedikasjonen og det harde arbeidet til hvert Hongqi-familiemedlem. I løpet av det siste året ble selskapet påvirket av det internasjonale og innenlandske miljøet, ustabile faktorer som spredning av den nye kroneepidemien, spesielt økningen i råvarer og andre problemer, selskapet opplevde igjen enestående utfordringer. Selskapet har forent seg som ett, konsolidert grunnlaget og beslaglagt muligheter, og har oppnådd en rekke gledelige prestasjoner innen forretningsledelse, sikkerhetsproduksjon, kvalitetsforbedring, teknologisk innovasjon og bedriftskulturbygging. Når vi står overfor utfordringer, er vi fulle av tillit; enestående utvikling er bare seiling gjennom bølgene. Med et nytt år og et nytt utgangspunkt har selskapet lagt frem nye krav til produksjonskapasitet og salg. Med fokus på konseptene sikker produksjon, grønn produksjon og bærekraftig utvikling, vil det ytterligere øke andelen automatisert produksjon og utføre mer fargerike bedriftskulturkonstruksjonsaktiviteter. , for å forbedre kjerne konkurranseevnen til bedrifter og stabilisere den ledende posisjonen i bransjen.
Prisutdeling
Fremragende ansatte, fremragende ledelsesarbeidere ogavanserte kollektive beslutninger
Alle avdelinger, workshops, team og alle ansatte:
Mens gleden ved høsten 2021 fortsatt henger på ansiktene våre, innleder vi et håpefullt 2022. I løpet av det siste året har kadrene i selskapet vårt fokusert på temaet fordelsvekst, overvant ulike vanskeligheter i sammenheng med postepidemistiden, jobbet hardt og gjort fremskritt. Selskapet har gjort store fremskritt og utvikling innen utvikling, ledelsesoppgradering, forretningseffektivitet, kulturell konstruksjon, etc., og en gruppe fremragende individer og avanserte kollektiver som elsker jobbene sine, jobber hardt og gjør uselvisk dedikasjon har dukket opp. For å belønne den avanserte og motiverende fremgangen organiserte selskapet utvalgsaktivitetene til "gode ansatte", "gode ledelsesarbeidere" og "avanserte kollektiver" i 2021.
Etter demokratisk anbefaling fra ulike avdelinger/workshops/team, og kollektiv evaluering av selskapet, ble totalt 11 fremragende ansatte, 1 fremragende lederarbeider og 1 avansert kollektiv valgt. Selskapet har besluttet å rose og belønne de utvalgte fremragende individer og avanserte kollektiver. Listen over priser og priser er som følger:
Listen over "Utmerkede ansatte" i 2021 er som følger:
Spring tube verksted: Cheng Tong
Metallbearbeidingsverksted: Wang Shichao
Stemplingsverksted: Du Zhijun
Bevegelsesverksted: Li Duoqian
Sveiseverksted: Tang Mingcai
Generelt trykkmålerverksted: Wang Juhua
Eksportbord workshop: Qi Enchang
Medisinsk klokkeverksted: Cheng Chunyan
Elektrisk kontaktverksted: Yu Shuxiang
Termometerverksted: Li Jianping
Lager: Sun Lingyan
Blant dem ble kamerat Qi Enchang valgt som "Hongqi Lifetime Outstanding Employee"
"Utmerket ledelsesarbeider" i 2021
Chen Wei
2021 "Avansert kollektiv"
Elektrisk kontaktverksted
Vant listen "Utmerket kandidat utmerket nominasjonspris for ansatte" i 2021
Søn Jun Lu Qingshou Zhang Xiushuang
Det er håpet at enkeltpersoner og kollektiver som har blitt tildelt titlene "Utmerket ansatt", "Utmerket ledelsesarbeider" og "Avansert kollektiv" vil fortsette å opprettholde sin ære i det fremtidige arbeidet, beskytte mot arroganse og utålmodighet, og gjøre vedvarende innsats for å oppnå nye prestasjoner og gi nye bidrag. Vi håper at alle ansatte vil ta eksemplet som en målestokk, basere seg på egne plikter, se det gode og tenke sammen, skape førsteklasses fortreffelighet og oppnå gode resultater, og gi behørig bidrag til utvikling og bygging av selskapet.
Hongqi Instrument (Changxing) Co., Ltd.
januar 2022 kl.
Mr. Zhou utstedte personlig sertifikater, bonuser og æresmedaljer til de anerkjente ansatte.
"Utmerket ansatt" i 2021
"Utmerket ledelsesarbeider" i 2021
2021 "Avansert kollektiv"
Nyttårsønsker
I år har selskapet nøye forberedt skreddersydde dunjakker for alle ansatte, noe som gir et snev av varme til alle i den kalde vinteren i sør.
Christine gratulerer med nytt jubileum
Når vårfestivalen nærmer seg, vil selskapet forberede praktiske og praktiske nyttårsvarer for ansatte, slik at hvert familiemedlem kan føle selskapets dype bekymring, implementere begrepet "menneskeorientert", og strebe etter å bygge en lykkelig bedrift. .
Når det kinesiske nyttåret nærmer seg, ønsker jeg hele familien:
Godt kinesisk nyttår, et lykkebringende tigerår og en sunn familie!
